Conférence en entreprise

85% des DRH sont disposés à développer une politique ambitieuse de soutien au salariés. Et vous ?

3 objectifs des conférences

  • Concilier gestion de carrière et vie personnelle: 1h pour apporter des outils concrets, applicables au quotidien, en développant ses soft skills des salariés : écoute, empathie, adaptabilité, créativité, gestion du stress…
  • Développer des compétences pour mieux communiquer en entreprise. Savoir faire passer des messages, gérer des conflits, parler sans agresser, gérer sa fatigue au quotidien et sa charge mentale est applicable dans tous les domaines de sa vie
  • Trouver du sens, se sentir entendu et reconnu en tant que salarié, parents et individu est un levier bien plus puissant pour prévenir le Burn out, Brown out, bore out

Le format des conférences

45 min sur le temps du déjeuner, les collaborateurs repartent stimuler !

Chaque conférence est :

  • Co-crée : avec vous en nous basant sur le briefing préparatoire indispensable et les besoins de vos salariés.
  • Concrète et accessible : nous veillons à vulgariser les termes et les concepts complexes.
  • Interactive Nous sommes attentifs aux réactions des salariés, ce qui lui permet de faire passer son message en restant en phase avec le groupe.
  • Vivante : Nous insufflons pendant la conférence des prises de conscience, nous faisons des exercices pour transmettre l’énergie de coopération

Votre interlocuteur : Experte en Parentalité

12 ans d’expériences 300 conférences -20 ouvrages sur le parenting

Un parlé vrai et accessible : Des conférences interactives et percutantes. en tant que psychologue j’ai l’habitude de travailler sur les difficultés personnelles, en tant que salarié d’entreprise, j’ai également une logique d’efficacité, et une adaptabilité à tous les public

Une promesse est claire : Apporter à votre entreprise une parenthèse qui insuffle un esprit de cohésion des employés autour d’un sujet qui fait sens : la famille.

Ils nous ont fait déjà confiance